Novosti
"EU / Ravnopravnost spolova"
Informacije o Europskoj uniji i ravnopravnosti spolova mogu pratiti ovdje
"LIBELA"
CESI su pokrenule web portal "Libela" uz potporu Nacionalne zaklade za razvoj civilnog društva i Ureda za ravnopravnost spolova Vlade RH.
Portal Libela informacijski je portal koji pruža informacije o rodu, spolu i demokraciji. Portal posebno prati društveno i političko djelovanje žena i muškaraca koji promiču aktivno građanstvo, participativnu demokraciju i rodnu ravnopravnost, rad mehanizama za promicanje rodne ravnopravnosti, provedbu politika rodne ravnopravnosti, izbore na svim razinama, rad organizacija civilnog društva koje se bave rodnom ravnopravnošću i aktivnim građanstvom te probleme i prepreke s kojima se žene, ali i građani općenito suočavaju u demokratskim procesima. Također pruža informacije o relevantnim hrvatskim, europskim i svjetskim događajima na navedenim područjima.
Ovim putem pozivamo vas na suradnju s našim portalom te vas molimo da informacije vezane uz gore navedenu tematiku šaljete na e-mail kontakt info@libela.org
Ravnopravnost spolova
"Ravnopravnost spolova znači da su žene i muškarci jednako prisutni u svim područjima javnog i privatnog života, da imaju jednak status, jednake mogućnosti za ostvarivanje svih prava, kao i jednaku korist od ostvarenih rezultata."
Zakon o ravnopravnosti spolova, NN 82/08
Rodna ravnopravnost
"Pitanje rodne ravnopravnosti je pitanje ljudskih prava i jedini način izgradnje socijalno pravednog i demokratskog društva."
Pekinška platforma, 1995.
Kontakt
Nova cesta 4
10 000 Zagreb
Tel: +385 (0)1 24 22 800
Fax: +385 (0)1 24 22 801
E-mail: cesi@cesi.hr
NAJAVA SEMINARA!
Što bi poslodavci trebali znati o ravnopravnosti spolova na radnom mjestu?
CESI, Katedra za Europsko javno pravo i UNDP/Global Compact 29.10.2007. u Zagrebu organiziraju seminar na temu provođenja politke jednakih mogućnosti za žene i muškarce na radnom mjestu.
Osim u Zagrebu seminar će biti održan u Rijeci, Varaždinu i Splitu tijekom studenog ove godine.
Kome je namijenjen seminar:
Seminar je namijenjen predstavnicima i predstavnicama poslodavaca koji su izravno zaduženi za osiguranje poštivanje načela ravnopravnosti na radnom mjestu, prvenstveno voditeljima i voditeljicama službi upravljanja ljudskim potencijalima, pravnicima i pravnicama, te osobama zaduženima za korporacijske politike.
Ciljevi seminara
- Upoznati se s poslovnim prednostima koje se ostvaruju postizanjem ravnopravnosti na radnom mjestu
- Upoznati se s važećim europskim i hrvatskim pravnim pravilima koji reguliraju jednake mogućnosti za žene i muškarce
- Upoznati se s načinima postizanja ravnopravnosti žena i muškaraca na radnom mjestu
Opis seminara
Uvod: Približavanjem Hrvatske Europskoj uniji, i regulativni okvir i praksa usmjerena ostvarenju ravnopravnosti spolova na radnom mjestu nužno će se mijenjati, što će se izravno odraziti na način na koji će kompanije pristupati ovom pitanju, te praktično upravljati njime. S druge strane, ravnopravni tretman zaposlenika i zaposlenica jedan je od temelja politike društveno odgovornog poslovanja poduzeća, i omogućuje kompaniji ostvarivanje niza prednosti koje slijede iz odgovornog odnosa prema zaposlenicima.
Seminaru je cilj ukazati na sadašnji regulativni okvir na području ravnopravnosti spolova, te ukazati na moguće promjene do kojih će doći usklađivanjem s europskom praksom zaštite ravnopravnosti spolova. Također, omogućit će kompanijama da prepoznaju područja na kojima je potrebno unaprijediti vlastitu praksu, ukazati na neka sredstva i alate koja su im pri tome na raspolaganju, te na poslovne koristi koje se time ostvaruju.
Teme
- Rodna ravnopravnost - zakonska obaveza
- Zabrana diskriminacije u pravnom okviru RH
- Izravna i neizravna diskriminacija u području zapošljavanja i rada
- Ravnopravnost spolova u kontekstu društveno odgovornog poslovanja
- Politika jednakih mogućnosti na radnom mjestu: odgovornost za osiguranje jednakih mogućnosti, provedba politike, informiranje i podučavanje zaposlenih o politici jednakih mogućnosti
- Primjeri dobre prakse: odabir i zapošljavanje, uvjeti rada, radno vrijeme, trudnoća i rodiljni dopust, plaće, obrazovanje i napredovanje
- Mjere za poboljšanje politike ravnopravnosti spolova unutar tvrtke
Voditelji/ce seminara
- CESI: Jasna Belamarić i Anamarija Gospočić
- Katedra za europsko javno pravo, Pravni fakultet u Zagrebu: Siniša Rodin i Snježana Vasiljević
- UNDP: Heidi Eterović i Andreja Kocijan
Kontakti
- CESI, Nova cesta 4, 01/24 22 800 ( cesi@zamir.net )
- Tina Novak ( tina_novak@hotmail.com )
- Anamarija Gospočić ( anamarijag@zamir.net )
Ako ste zainteresirani sudjelovati u seminaru molimo Vas da popunite prijavnicu.