Kutija s alatima za zapošljavanje

"Kutija s alatima za zapošljavanje" je novi priručnik koji smo izdale kako bi olakšale nezaposlenim ženama u procesu traženja posla. Priručnik obuhvaća praktične savjete za traženje adekvatnog posla i zakonske odredbe vezane uz diskriminaciju pri zapošljavanju. Ova publikacija sadrži i primjere planera, životopisa i posjetnice koji se također mogu ispisati na printeru i koristiti.

Publikacija se može preuzeti u .pdf formatu ili nabaviti u CESI u tiskanom formatu.

 

 

Analiza Zakona o ravnopravnosti spolova

Analiza je nastajala u periodu koji je veoma osjetljiv za hrvatski pravni okvir zaštite jednakosti spolova, kako zbog odluke Ustavnog suda Republike Hrvatske kojom je ukinut Zakon o ravnopravnosti spolova (Odluka U-I / 2696 / 2003), tako i zbog pregovora koje će Republika Hrvatska voditi s Europskom Unijom u Poglavlju 19. - Socijalna politika i zapošljavanje - Pregovora o pristupanju Republike Hrvatske Europskoj uniji. U svjetlu navedenog, analiza je prvenstveno usmjerena prema hrvatskim zakonodavnim tijelima. Jedan od njenih glavnih ciljeva je bio pomoći hrvatskim zakonodavnim tijelima ukazujući na one dijelove hrvatskog pravnog okvira zaštite jednakosti spolova koji su problematični, kako sa stajališta učinkovite primjene hrvatskih propisa tako i sa stajališta usklađenosti s uvjetima koji za Republiku Hrvatsku na tom području proizlaze iz pravne stečevine Europske unije.

Preporuke iz ovog teksta smo koristile kao prijedloge za izmjene i dopune Zakona o ravnopravnosti spolova.

Pogledajte cjelovit tekst publikacije

 

Feminizam i država

"Feminizam i država" je izvještaj koji objedinjuje rezultate dvaju istraživačkih projekata koji su rađeni tokom 2006. i 2007. godine. Prvi projekt je Unapređenje pravnog i institucionalnog okvira za ostvarenje ravnopravnosti spolova, financiran iz programa Europske komisije - CARDS 2005, unutar kojeg je obavljeno i istraživanje Mapiranje i analiza funkcioniranja mehanizama rodne ravnopravnosti u RH. Drugi projekt, pod nazivom Institucionalizacija feminizma u Hrvatskoj: iskustva, dometi i poteškoće u suradnji organizacija civilnog društva i institucionalnih mehanizama za ravnopravnost spolova financirala je Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva. Istraživanje je provedeno u suradnji s Katedrom za sociologiju Sveučilišta u Zadru, od veljače do prosinca 2007.

Istraživanja su od početka dizajnirana kao cjelina, pa su tim slijedom objedinjeni i njihovi rezultati, a u ovom izvještaju tretiraju se kao jedinstvena cjelina.

Pogledajte cjelovit tekst publikacije

 

Još jedna publikacija za ostvarenje ravnopravnosti žena i muškaraca na radnom mjestu !

U Pravilniku su putem odredbi navedene upute za poslodavce, sindikate i agencije za zapošljavanje o mjerama koje je potrebno poduzimati u svrhu ostvarivanja jednakih mogućnosti za muškarce i žene na radnom mjestu. Uspjeh bilo koje organizacije povećava se primjenom mjera kojima se potiču jednake mogućnosti pri zapošljavanju i na radnom mjestu.

Pravilnik ujedno pokazuje usku povezanost između jednakih mogućnosti za žene i muškarce i primjera dobre prakse pri zapošljavanju koji su navedeni u "Vodiču za promicanje jednakih mogućnosti žena i muškaraca na radnom mjestu".

Pogledajte cjelovit tekst publikacije

 

Izašao Vodič za promicanje politike jednakih mogućnosti na radnom mjestu!

Prednost ovog vodiča je i u tome što nudi konkretne mjere i ideje dok se Zakonom o radu i Zakonom o ravnopravnosti spolova propisuju samo općenite zabrane diskriminacije. Vodič ne predstavlja obvezne naputke za poslodavce, već skup prijedloga koje je moguće prilagoditi potrebama tvrtke.

Vodič je nastao u okviru projekta "Unapređenje pravnog i institucionalnog okvira za postizanje rodne jednakosti" koji provodimo u suradnji s Katedrom za europsko javno pravo, Pravnog fakulteta u Zagrebu.

Pogledajte cjelovit tekst publikacije

 

PRIRUČNIK "Istraživanje o jednakim mogućnostima na tržištu rada"

U okviru projekta Unapređenje pravnog i institucionalnog ovira rodne jednakosti provele smo istraživanje i tiskale brošuru koja uključuje metodologiju, rezultate istraživanja te opće zaključke i preporuke. Cilj istraživanja o rodnoj jednakosti na tržištu rada bio je utvrditi poštuje li se i u kojoj mjeri Zakon o radu i Zakon o ravnopravnosti spolova u procesu zapošljavanja, uvjeta rada, plaća, edukacije, napredovanja na radu, te prikazati individualna iskustva zaposlenika/ca, kroz njihove percepcije o "jednakim mogućnostima" na tržištu rada prvenstveno u odnosu na spol, ali i druge nezavisne varijable (vlasništvo poduzeća, obrazovanje i sl.).

Istraživanje je provedeno je putem dva odvojena anketna upitnika:

• za kadrovske službe poduzeća u privatnom i javnom vlasništvu, te
• radnicima/ radnicama zaposlenim u poduzećima u javnom i privatnom vlasništvu

O rezultatima istraživanja više u brošuri…

Priručnik "Istraživanje o jednakim mogućnostima na tržištu rada" se može downloadati u pdf formatu ili nabaviti u CESI u tiskanom formatu.