A project founded by the EU

Katedra za europsko javno pravo

Domine


Novosti

"EU / Ravnopravnost spolova"

Informacije o Europskoj uniji i ravnopravnosti spolova mogu pratiti ovdje

bottom

 

"LIBELA"

Libela

CESI su pokrenule web portal "Libela" uz potporu Nacionalne zaklade za razvoj civilnog dru?tva i Ureda za ravnopravnost spolova Vlade RH.

Portal Libela informacijski je portal koji pru?a informacije o rodu, spolu i demokraciji. Portal posebno prati dru?tveno i politi?ko djelovanje ?ena i mu?karaca koji promi?u aktivno gra?anstvo, participativnu demokraciju i rodnu ravnopravnost, rad mehanizama za promicanje rodne ravnopravnosti, provedbu politika rodne ravnopravnosti, izbore na svim razinama, rad organizacija civilnog dru?tva koje se bave rodnom ravnopravno??u i aktivnim gra?anstvom te probleme i prepreke s kojima se ?ene, ali i gra?ani op?enito suo?avaju u demokratskim procesima. Tako?er pru?a informacije o relevantnim hrvatskim, europskim i svjetskim doga?ajima na navedenim podru?jima.

Ovim putem pozivamo vas na suradnju s na?im portalom te vas molimo da informacije vezane uz gore navedenu tematiku ?aljete na e-mail kontakt info@libela.org

bottom

Ravnopravnost spolova

"Ravnopravnost spolova zna?i da su ?ene i mu?karci jednako prisutni u svim podru?jima javnog i privatnog ?ivota, da imaju jednak status, jednake mogu?nosti za ostvarivanje svih prava, kao i jednaku korist od ostvarenih rezultata."
Zakon o ravnopravnosti spolova, NN 82/08

Rodna ravnopravnost

"Pitanje rodne ravnopravnosti je pitanje ljudskih prava i jedini na?in izgradnje socijalno pravednog i demokratskog dru?tva."
Pekin?ka platforma, 1995.

Kontakt

CESI - Centar za edukaciju, savjetovanje i istra?ivanje

Nova cesta 4
10 000 Zagreb
Tel: +385 (0)1 24 22 800
Fax: +385 (0)1 24 22 801
E-mail: cesi@zamir.net

PRAVNA STEČEVINA EUROPSKE UNIJE KOJA SE ODNOSI NA RAVNOPRAVNOST SPOLOVA

 

  • 2001/51/EZ: ODLUKA VIJEĆA od 20. prosinca 2000. godine, kojom se pokreće Program u vezi s okvirnom strategijom o ravnopravnosti spolova (2001.-2005.)
  • Direktiva Vijeća 2000/43/EZ od 29. lipnja 2000. o primjeni načela ravnopravnosti osoba bez obzira na njihovo rasno ili etničko podrijetlo
  • Direktiva Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000. o uspostavi okvira za jednako postupanje na području zapošljavanja i odabira zvanja
  • 2000/750/EZ: Odluka Vijeća od 27. studenoga 2000. kojom se utvrđuje program djelovanja Zajednice u borbi protiv diskriminacije (2001.-2006.)
  • Direktiva Vijeća 75/117/EEZ od 10. veljače 1975. o usklađivanju zakona država članica koji se odnose na primjenu načela jednake plaće za muškarce i žene
  • Direktiva Vijeća 79/7/EEZ od 19. prosinca 1978. o postupnoj primjeni načela ravnopravnosti muškaraca i žena u pitanjima socijalne sigurnosti
  • Direktiva Vijeća 86/613/EEZ od 11. prosinca 1986. o primjeni načela ravnopravnosti muškaraca i žena koji obavljaju samostalnu djelatnost, uključujući samostalne poljoprivrednike, i zaštiti samostalno zaposlenih žena za vrijeme trudnoće i majčinstva
  • Direktiva Vijeća 92/85/EEZ od 19. listopada 1992. o provođenju poticajnih mjera za poboljšanje sigurnosti i zdravlja trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili doje na radnome mjestu (deseta pojedinačna direktiva u smislu članka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ)
  • Direktiva Vijeća 96/34/EZ of 3. lipnja 1996. o okvirnom sporazumu o porodiljnom dopustu koji su sklopili UNICE, CEEP i ETUC
  • Direktiva Vijeća 96/97/EZ od 20. prosinca 1996. kojom se izmjenjuje i dopunjuje Direktiva 86/378/EEZ o provedbi načela ravnopravnosti muškaraca i žena u programima profesionalnog socijalnog osiguranja
  • Direktiva Vijeća 97/80/EZ od 15. prosinca 1997. o teretu dokazivanja u slučajevima diskriminacije na temelju spola
  • Odluka br. 1554/2005/EZ Europskoga parlamenta i Vijeća od 7. rujna 2005. kojom se izmjenjuje i dopunjuje Odluka Vijeća 2001/51/EZ o uspostavi programa koji se odnosi na okvirnu strategiju Zajednice o ravnopravnosti spolova i Odluka br. 848/2004/EZ o uspostavi
  • Direktiva 2002/73/EZ Europskoga parlamenta i Vijeća od 23. rujna 2002. kojom se mijenja i dopunjuje Direktiva Vijeća 76/207/EEZ o primjeni načela ravnopravnosti muškaraca i žena s obzirom na mogućnost zapošljavanja, stručnog osposobljavanja i napredovanja te na radne uvjete (tekst od važnosti za Europski gospodarski prostor)
  • Direktiva Vijeća 2004/113/EZ od 13. prosinca 2004. kojom se primjenjuje načelo ravnopravnosti muškaraca i žena u mogućnosti dobivanja i nabave roba, odnosno pružanja usluga